Die stetigen wirtschaftlichen Weiterentwicklungen und die damit verbundenen Innovationen stellen uns tagtäglich vor neue Herausforderungen. Wir nehmen diese unterschiedlichen Entwicklungsprozesse als Chance wahr, um uns weltweit zu vernetzen und unsere Prozesse zu optimieren. Damit wir die Trends von morgen bereits heute umsetzen können, suchen wir Menschen mit einer ausgeprägten Analysefähigkeit, sowie einem herausragendem Organisations- und Kommunikationstalent. Halte uns weiterhin auf Erfolgskurs.
HR Spezialist (m/w/d)
Standort: Kassel, Deutschland
Deutschland hat viele Hidden Champions. Wir sind einer davon. Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich industrieller Wärmeübertragung und thermischer Prozesstechnik, bieten wir innovative Lösungen für verschiedene Branchen wie die Petrochemie, Chemie, Energie und Umwelt. 400 Mitarbeitende leisten bei SCHMIDTSCHE SCHACK einen entscheidenden Beitrag zum Gelingen der Energiewende.
Alles, was wir tun, dreht sich um die Reduktion von Ressourcenverbrauch, Rückgewinnung und Wiederverwendung. Unsere Innovationskraft zeigt sich in
Lösungen, die einen Beitrag zum Upcycling von Müll, zur Umwandlung und Speicherung von regenerativ erzeugter Energie sowie zur Herstellung von nachhaltigem Flugtreibstoff leisten.
Darüber hinaus sind wir Weltmarktführer von Spaltgaskühlern. Wir entwerfen, produzieren und liefern außergewöhnliche Wärmetauscher und Reaktoren für
die Herstellung von Synthesegas, welches beispielsweise für die Produktion von Wasserstoff benötigt wird.
Wir denken nachhaltig, weil wir Energie und Ressourceneinsatz minimieren, denn unsere Entwicklungen haben gigantische Auswirkungen. Und, weil wir die hohen Erwartungen unserer Kunden übertreffen wollen. Unsere Lösungen sind maßgeschneidert. Dafür arbeiten in unseren Büros und Produktionshallen die besten und fähigsten Fachkräfte.
Weitere Informationen über unser Unternehmen findest Du unter https://www.schmidtsche-schack.com/career/.
Office & Support
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Steuerung verschiedener personalrelevanter Projekte
- Unterstützung bei sämtlichen administrativen Personalprozessen vom Eintritt bis zum Austritt
- Pflege und Eingabe relevanter Personalstammdaten in SAP/HR
- Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
- Durchführung von HR-Reporting sowie Erstellung regelmäßiger und ad-hoc Analysen
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Weiterentwicklung und aktive Mitgestaltung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalfachkauffrau/-mann)
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem generalistischen Umfeld
- Ausgeprägte Affinität zur Projektarbeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Denkweise
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen, insbesondere Excel und PowerPoint
- Anwenderkenntnisse in SAP/HR sind wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigeninitiative sowie die Bereitschaft, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Was wir bieten
Unsere größte Stärke sind unsere Mitarbeiter!
Ihre persönliche Weiterentwicklung fördern wir durch:
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Großen Handlungsspielraum im eigenen Aufgabengebiet
- Wertschätzung gegenüber jedem einzelnen Mitarbeiter
- Anerkennung von proaktivem und initiativem Handeln
Neben der individuellen Förderung bieten wir Ihnen verschiedene Benefits, die Planungssicherheit und eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglichen:
- Leistungsgerechte Vergütung: im tariflichen sowie außertariflichen Bereich
- Attraktive Sonderzahlungen: wie z.B. tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld, T-Zug, Transformationsgeld. Übertarifliche Vergütung als Gewinnbeteiligung oder Bonus, Sonderzahlungen bei unterschiedlichen Lebensereignissen
- Cafeteria System: "Menüplan" für eine zusätzliche Vergütung welches derzeit ein Fahrradleasing, eine Fitnessstudio-Mitgliedschaft sowie das Deutschlandticket umfasst
- Betriebliche Altersvorsorge: einkommensabhängige arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie Entgeltumwandlung
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- Erholung: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei unterschiedlichen Lebensereignissen sowie eine betriebliche Brückentagregelung
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: individuelle Weiterbildungs- und Schulungsprogramme
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: zahlreiche gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Team Veranstaltungen: Firmenfeiern, Teambuilding-Aktivitäten und Sportevents
- Betriebseigene Kantine
- Jubiläumsprogramm
Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.
ARVOS GmbH
SCHMIDTSCHE SCHACK
Ellenbacher Straße 10
34123 Kassel / Deutschland
